办公室装修中因意见不合而呈现纠纷的工作时有产生，有的可以或许协商办理，有的不能，那么如何才气制止呈现这些清苦呢，若不幸发生纠纷的话该如何办理呢？
1.注重条约。许多问题都呈此刻条约上，所以在条约两边签条约之前，必然要明晰条约的内容，发起各项目不要说漏话。装修公司有责任向顾主转达条约条款是什么意思。消费者在没有充实领略条约的环境下，不管条约有多大，都不能等闲签下自身的名字。条约附件(图纸、报价单、办公室装璜质料采购打算、施工打算等)未能完全筹备的，也不签字。由于俭朴签完字后，办理不完全的对象带来的不良影响大概会耗费更多的时间。
2.严格推行条约直至条约终止。由于条约签订了，所以有须要严格执行条约。纵然条约本人有任何改观的要求，也必需和条约的对方接头，获得对方的同意。自身也必需求求对方严格推行条约。像这样对自身的合理权利和对方的合理权利认真的立场，纵然产生问题也是对自身的保障。
在施工进程中产生了争议，可以直接与该装修的认真人协调。从推行条约的角度上看，产生在施工进程傍边的纠纷，施工方普通城市当真看待，使抵牾很快获得办理。假如施工曾经竣事，正轨的装修公司会设有专门的工程部和售后处事部，消费者与此类部分接洽，普通性的问题在这里也是可以获得办理的。若内部协商不成可以实验一下１２３１５、消费者协会等方法举办维权或去法院提告状讼。
假如不幸发生纠纷的话，最好的步伐就是由两边协商办理。假照实在不能协商的，则可以通过法令途径办理。
