许多企业主可能公司的打点人员常常需求举办新的办公室装修可能原有办公室的翻新改建。这时城市遇到许多室内设计师，但各人往往都不晓得一个设计师的优劣。那么怎样才气挑选好的设计师，做出一个满足的办公室设计方案来呢？
这对付一个从事设计的同行来说，这很俭朴，看看他/她的作品就是了。能遭到大大都同行信服的设计师无疑是一个好的设计师。这仿佛说，我看不懂相对论，所以爱因斯坦是个骗子。爱因斯坦尽管不是骗子，大部门人都不懂，可是科学家集体能懂，他的同行能懂，他就是了不得的科学家。一个设计作品，另一个设计师同行会先从根基的比例开始，到颜色的搭配，再到设计所表达的意境，再到能否有新意和独创性等等。所以一个花哨的设计大概骗得了外行，但懂行的人看了结大概一笑而过。就比如一幅鸾翔凤翥的草书，里手看一眼就晓得是好手之作依旧垃圾。
那么问题来了，咱们大部门人都不是美术或艺术专业的，咱们怎样晓得一个设计师是好手依旧庸人，还或是一个根基及格的设计师呢？是看他们有什么昂首和职称，依旧有没有获过什么奖？都不是，笔者见过许多所谓的高级工程师狗屁不通，高级设计师做不来设计，尚有什么所谓的中国十大，长沙十大设计师什么的，设计往往乏善可陈，这个问题就不在此篇赘述。笔者依照自身从事办公室设计二十多年的履历，也见了太多的设计师。今天想分享给各人一些自身的履历之谈，也算是对这个问题的思考和总结。大道至简，万理皆通，适才举了书法的例子，为了便于各人的领略，下面笔者依旧拿书法举例：
1）不称职的设计师：脑子中依旧一片混沌，有些连根基的素描和色彩都没有画过，没有对美学的根基观念。可怜的他们只是为了找个事情，悲剧的是他们刚好找了这么个不符合他们的事情。所以你问他们怎样设计办公室，他们不会给你任何有代价的方案，做出来的设计惨不忍睹，这设计拿去施工，不是缔造代价实在是在歼灭代价。就比如说，连笔都拿不稳，写什么都是挥霍纸墨啊！
2）低级的设计师：有必然的美学基本，也做过一段时间的办公室室内设计。做出来的设计根基上没有太明明的比例失调可能色彩重大不搭的问题。你问他们设计方案，他们根基上会发起你这个面用什么质料可能选个什么颜色会较量美观一点。根基上他们还没有什么空间观念，设计仅逗留在平面解决惩罚的阶段。他们自身履历有限，设计手段和可用的设计元素较量少。往往谈不上什么设计气势气魄，尽管要求不能太多了。这时候比如一小我私家是不是练过楷书，一写字你根基上就看得出来，字的笔画规划不是很离谱。
3）及格的设计师：有扎实的美学功底，做出来的任何设计的比例和颜色都很协调很舒服。这个时候他们有富有的从事办公室设计的从业履历和设计手段。设计时添加了一个维度，会思量空间感，包罗光影和肌理结果。他们能将设计思想清晰地表达给客户，也会像大夫一样地为你办理问题，这时候应该祝贺你，你请的设计师不错。就比如一小我私家除了楷书，隶书，草书和行书都有了必然功底，字写得大度，可以写写春联了。
4）优秀的设计师：就是好手了。这时候他们往往有自身出格擅长的气势气魄，设计时又添加了一个感情的维度，可以营建出很是不错的气氛和意境空间。他们往往谈锋不错，任何一个办公室设计方案，他们都能像讲故事一样说得口不择言。就像一小我私家字写到必然水平，就形本钱身的气势气魄了。这时候人家的字曾经是艺术品了，你要求他的字可要耗费些银子了。
5）设计大家：高好手。他们的设计浮现了咀嚼，代价和时髦，这种好手引领了时髦，任何一个作品出来，城市引来一大波抄袭，他们不是来给你办理问题的，而是你敬慕他才去找他设计。好比跨界设计师PhilippeStarck菲利普·斯达克。这时候就比如是成名立室，就像苏黄米蔡，一字难求。
